Menu
Pregledni rad
Prijelazom s hijerarhijskog tipa organizacije na profitne centre, a i radi nepovoljnih kretanja u hrvatskom gospodarstvu, mogućnost napredovanja u poduzeću je smanjena. Zaposlenici veći broj godina provode na istim poslovima, ali kretanja postoje, i to horizontalna, vertikalna i dijagonalna. Svi ti oblici i sve mogućnosti, zaključuje autor, morale bi biti poznate mladom radniku već kod zapošljavanja u poduzeće.
Hrvatsko društvo ekonomista